Whirlpool Corporation no Brasil

A Whirlpool realiza investimentos para assegurar a economia energética nas Fábricas e nas casas dos
consumidores. Ações como a troca de motores antigos por novos de alto rendimento e a substituição de
lâmpadas fluorescentes por LED nas Fábricas proporcionam melhores ambientes para os trabalhadores e
reduziram a intensidade energética em 36%, ou seja, a energia consumida em relação ao faturamento anual.

A aplicação de novas tecnologias nos produtos traz eficiência energética, garantindo que aproximadamente
80% dos eletrodomésticos fabricados pela Whirlpool sejam certificados com selo Classe A pelo Programa
Brasileiro de Etiquetagem
(PBE) e reduzindo a emissão de gases do efeito estufa, uma vez que 90% do CO2 é lançado ao meio ambiente
durante o uso do produto, pelo consumo energético.

As metas de eficiência energética da Whirlpool são cada vez mais audaciosas. Para alcançá-las, há
monitoramento contínuo e setorizado do consumo, com identificação de pontos onde há a possibilidade de
redução.

A Whirlpool Corporation zerou o envio de resíduos industriais e não-industriais aos aterros, sendo que no
Brasil o marco foi atingido em 2015. A conquista tornou o Brasil uma referência para as operações da
Companhia no mundo e é resultado de campanhas de conscientização de colaboradores e lideranças, engajamento
de fornecedores, desenvolvimento de oportunidades de negócios com parceiros externos, investimentos em
tecnologias e coleta seletiva.

Ao dar destinação ambientalmente adequada à totalidade dos resíduos que gera, a Whirlpool Corporation está
alinhada à Política Nacional de Resíduos Sólidos.

Nesse sentido, a Whirlpool Corporation também se preocupa com o consumo consciente e os impactos ambientais
dos produtos após o descarte dos consumidores. Desta forma, apoia ações que minimizem o uso de recursos
naturais e produtos químicos, a geração de resíduos e embalagens, além de emissão de poluentes.

A promoção da saúde e segurança dos colaboradores é prioridade absoluta para a Whirlpool,
fundamental à composição de um quadro de colaboradores capacitados e engajados, além de ser elemento central
para a gestão dos riscos no Negócio.

A Companhia desenvolve programas de treinamento e promove a adesão às melhores práticas de saúde e
segurança ocupacional, adotando uma política preventiva aplicada, disseminada e colocada em prática por
todos os colaboradores, sempre guiados pelas normas ISO 9001 (Gestão de Qualidade), ISO 14001 (Gestão
Ambiental) e ISO 45001 (Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional). Para tal, foram criados comitês formais de
segurança e saúde, que conduzem a governança do tema na operação e representam 100% dos colaboradores.

Além disso, visando o desenvolvimento social, o Instituto Consulado da
Mulher – ação social da marca Consul – foi fundado para melhorar e fortalecer a vida das mulheres
de baixa renda no Brasil. Nós alavancamos nossa presença global para erradicar a pobreza e promover a
igualdade de gênero. Com o nosso alcance e recursos, o Instituto Consulado da Mulher apoia cooperativas de
pequenas empresas com o objetivo de desenvolver as habilidades empreendedoras e de emprego de mulheres de
baixa renda, além de proporcionar às famílias renda estável. Desde 2002, mais de 38.000 mulheres foram
beneficiadas pelo programa.