A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, registrou em 2012 o crescimento de 18% na oferta de empregos no Brasil e fechou o ano com mais de 15,3 mil profissionais. Mais funcionários foram contratados em relação ao ano anterior para atender o aumento da produção, impulsionado, principalmente, pela redução do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI). O balanço é apresentado no Relatório de Sustentabilidade da empresa, lançado em 7 de agosto. Com uma estratégia de Recursos Humanos voltada para o engajamento, reconhecimento e retenção de talentos, a Whirlpool desenvolve programas para gerir as competências e promover a aprendizagem contínua dos funcionários. Na área operacional, o programa Carreira Horista foi responsável por uma média de 15,6 horas de treinamento para cada funcionário.