A unidade de Joinville (SC) da Whirlpool Latin America somou 57.421 horas de treinamentos em 2011, voltados à capacitação e aprimoramento profissional de seus colaboradores da área de manufatura. Os treinamentos foram realizados e totalizaram mais de 4 mil participações, promovendo o desenvolvimento em gestão e aperfeiçoamento de competências técnicas. Os 38 módulos do programa de educação corporativa abordaram questões como segurança dos colaboradores no trabalho, melhoria contínua da qualidade dos produtos e conscientização sobre a preservação do meio ambiente, este último visando a redução de resíduos gerados na manufatura. Estes treinamentos são um dos critérios para o desenvolvimento de carreira na Whirlpool. Os horistas contam ainda com ferramenta de Avaliação de Desempenho que apresenta caminhos para o desenvolvimento profissional. Seja por meio da movimentação, promoção, capacitação entre outros, possibilitando o crescimento dos colaboradores em seus setores de atuação.