Companhia investe no desenvolvimento de potenciais e quer jovens talentos com visão global de negócios São Paulo, 6 de junho de 2011 ? A Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, está com inscrições abertas para seu Programa Trainee 2012, com o lema ?Você em grande Companhia?. As inscrições poderão ser feitas por jovens com conclusão da graduação entre julho de 2009 e dezembro de 2011, de todas as regiões do País, pelo site www.whirlpool.com.br/trainee2012, até 20 de junho. Em 2011, a Whirlpool comemora 100 anos de sua fundação, nos Estados Unidos, e hoje atua em todos os continentes, com 67 centros de manufatura e pesquisa tecnológica em todo o mundo. Por isso, um dos grandes atrativos do programa é a oportunidade de trabalho no exterior, por meio do Summer Job. Os trainees são avaliados semestralmente para garantir o acompanhamento de suas carreiras e, de acordo com o potencial e performance demonstrados ao longo dos meses, eles concorrem à temporada internacional no final do primeiro ano do programa. O destino será uma das unidades da Whirlpool na América Latina, Europa ou Estados Unidos, em que o trainee executará um projeto de dois meses. O objetivo é possibilitar o desenvolvimento de competências específicas de liderança. ?A expectativa é que esse jovem talento amplie sua visão de negócio?, explica Nathalie Tessier, diretora de Recursos Humanos da Whirlpool. Da turma de 2010, a escolhida foi a trainee Fernanda que ficará dois meses alocada em Clyde, Ohio, nos Estados Unidos, onde está a maior fábrica de lavadoras do mundo. ?Meu objetivo é entender os processos utilizados e trazer as melhores práticas para o Brasil. Além da visão global do negócio, também espero amadurecer minha visão da operação e voltar pronta para pensar de forma mais inovadora e quebrar paradigmas?, diz Fernanda. Nos últimos anos, o Programa Trainee do Brasil ganhou visibilidade nas outras regiões da Whirlpool e,além do Summer Job, existem outras oportunidades para os jovens vivenciarem uma experiência internacional. Outros três trainees, da turma de 2011, já estão desenvolvendo projetos na Argentina, Colômbia e Itália. Daniel, Gabriela e Mariana estão vivendo essa experiência e relatando todos os aprendizados e curiosidades na página Diário de Viagem, no Facebook. Além de darem dicas sobre como se tornar um trainee da Whirlpool, acompanhá-los é uma ótima oportunidade para inspirar os atuais candidatos durante o processo seletivo. Sobre o Programa Trainee 2012 As inscrições poderão ser feitas por jovens de todas as regiões do País com conclusão da graduação entre julho de 2009 e dezembro de 2011 em áreas relacionadas ao modelo de negócio da Whirlpool até 20 de junho pelo site www.whirlpool.com.br/trainee2012. O programa é desenvolvido de acordo com as necessidades e anseios dos jovens profissionais, as práticas do mercado e a inovação, uma prioridade para a Whirlpool Latin America, presente em todos os seus processos e práticas. Outra prioridade para a Whirlpool é a inclusão de um projeto em grupo dedicado à área de Responsabilidade Social, com foco no Instituto Consulado da Mulher, ação social da Consul, que proporciona assessoria para empreendimentos formados por mulheres de baixa renda. A Whirlpool mantém hoje um dos Programas de Trainee mais consistentes do mercado, alinhado com a sua estratégia de negócios e patrocinado pela alta liderança da companhia. Sobre a Whirlpool Latin America Líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos, a Whirlpool Latin America atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid com fábricas em Joinville (SC), Manaus (AM) e Rio Claro (SP). Possui 13,5 mil colaboradores, 22 laboratórios de Pesquisa e Desenvolvimento e quatro Centros de Tecnologia. Nesses locais são desenvolvidos produtos e projetos inovadores exportados para mais de 70 países. A Whirlpool está presente no Guia Você S.A./Exame ?As Melhores Empresas para Você Trabalhar? desde a 1ª edição (1997), tendo sido a 1ª colocada em 2010, é a Empresa Mais Inovadora do País, segundo a Época Negócios e uma das 20 empresas modelo em sustentabilidade, de acordo com o Guia Exame de Sustentabilidade. Fora das fábricas, residências e estabelecimentos, a Whirlpool ainda trabalha para proporcionar qualidade de vida às mulheres brasileiras e às suas famílias, por meio da geração de trabalho e renda: o Instituto Consulado da Mulher, ação social da marca Consul, oferece assessoria a mulheres de baixa renda e pouca escolaridade, para que, com sua atividade empreendedora, possam gerar renda e proporcionar melhores condições de vida a elas e suas famílias. Desde sua fundação, em 2002, o Consulado já beneficiou mais de 27 mil pessoas. Sobre a Whirlpool Corporation A Whirlpool Corporation é a líder mundial na fabricação e no comércio de eletrodomésticos de linha branca, com um faturamento anual de aproximadamente US$ 18.4 bilhões em 2010, 71 mil funcionários e 67 centros de manufatura e pesquisa tecnológica em todo o mundo. A empresa comercializa Whirlpool, Maytag, KitchenAid, Jenn-Air, Amana, Brastemp, Consul, Bauknecht e outras grandes marcas a consumidores em praticamente todos os países. Mais informações sobre a empresa podem ser encontradas em www.whirlpoolcorp.com. Sobre o 100º aniversário da Whirlpool Corporation Fundada em 11 de novembro de 1911, a Whirlpool Corporation vem influenciando a vida doméstica e familiar há um século. A empresa é impulsionada pela crença de que todos precisam de um lugar confortável que possam chamar de casa e tem uma história de cem anos criando melhores formas de cozinhar, limpar, refrigerar e armazenar. A Whirlpool Corporation tem como foco melhorar a vida das pessoas, das famílias, das casas e das comunidades.